امام رضا(ع) :كسى كه كسب و تجارت مى ‏كند بايد از دروغ اجتناب كند
آخرین اخبار:
يكشنبه، 5 تير ماه، 1401






کمتر کارکردن گاهی عامل بهره وری بیشتر است
نویسنده: mohtasham تاریخ ارسال : سه شنبه، 3 خرداد ماه، 1401 تعداد بازدید: 37

آیا موقعیت‌‌‌هایی وجود دارد که ببینید کمتر کار کردن باعث شده بعدا به این نتیجه برسید که به بهره‌‌‌وری بیشتر دست یافته‌‌‌اید؟

چطور می‌توانید بفهمید زمان ایده‌‌‌آل برای کار کردن چقدر است؟  فکر کردن در مورد زیاد کار کردن، تصویر زود آمدن سر کار و دیر رفتن به خانه را تداعی می‌کند.

اما منظور از کار زیاد، بیشتر از استاندارد ۴۰ ساعت کار در هفته است.

ریشه تعیین این استاندارد برای هفته کاری، به تولید برمی‌‌‌گردد؛ یعنی وقتی افراد هر چه بیشتر در یک شیفت کار کنند، محصولات بیشتری تولید می‌کنند.

برای افرادی که کار علمی می‌کنند، بین زمانی که صرف کار می‌کنند و میزان بهره‌‌‌وری، ارتباط مستقیمی وجود ندارد.

 

به طور کلی، افراد پنج نوع اصلی کار را انجام می‌دهند:

  انتقال اطلاعات درون سازمان (شامل جلسات، ارسال ایمیل، تلفن)

  تعامل با مشتریان و ارباب‌رجوع

  توسعه محصولات مرتبط با محیط کار (گزارش‌ها، سفارش‌‌‌ها، کدنویسی، تجزیه و تحلیل)

  ایده‌‌‌سازی

  افزایش دانش و مهارت‌‌‌ها

میزان زمانی که افراد صرف اولین مورد (جلسات و ایمیل‌‌‌ها) می‌کنند، به خاطر افزایش استفاده از ایمیل و اپلیکیشن‌‌‌های پیام‌‌‌رسان، رشد قابل‌توجهی یافته است. این تحول، معایبی دارد. مثلا اینکه زمان موجود برای فعالیت‌های متمرکز بر آینده، مثل تولید ایده و یادگیری چیزهای جدید را کم می‌کند و این موضوع بر بهره‌‌‌وری بیشتر در آینده تاثیر می‌‌‌گذارد. ایمیل و دیگر ارتباطات مبتنی بر متن، همیشه در دسترس هستند و در نتیجه پایه‌‌‌های یک روز کاری طولانی‌‌‌تر را می‌‌‌ریزند. همچنین توهم پیشرفت ایجاد می‌کنند، چون استفاده از آنها به جای تولید کسب و کار جدید، زمان زیادی را صرف تبادل اطلاعات می‌کند. مهم نیست چقدر کار می‌‌‌کنید، مهم این است که همیشه باید بر رشد آینده خودتان متمرکز باشید. دنیای کسب و کار به سرعت تغییر می‌کند و شما برای سازگاری با آن، به دانش و مهارت‌‌‌های جدید نیاز خواهید داشت.

واقعیت این است که هیچ‌گاه نمی‌‌‌دانید ایده عالی بعدی‌‌‌تان کی و کجا ظهور می‌کند. تنها چیزی که خواهید دانست این است که برای کار کردن در حوزه‌‌‌ای که به پروژه‌‌‌های کاری آینده شما مرتبط است، به تخصص نیاز دارید. ساعات طولانی کار کردن، هزینه فرصت از دست رفته است. بخشی از این زمان، می‌تواند به تجربیات دیگری اختصاص پیدا کند که بازخورد بسیار خوبی در بهره‌‌‌وری بیشتر آینده شما خواهد داشت. این تجربه حتی می‌تواند یاد گرفتن نواختن یک‌ساز جدید باشد؛ چیزی که ربطی هم به حوزه کاری شما ندارد.

منبع: IEB.today

 













کاربرانی که به این خبر امتیاز داده اند.(قرمز رأی منفی و آبی رأی مثبت):

مرتبط باموضوع :

 زنان بازنده اصلی انقلاب مهارت‌های شغلی  [ دوشنبه، 16 ارديبهشت ماه، 1398 ] 708 مشاهده
 ۵ قانون انتخاب نام وب‌سایت کسب‌وکار  [ چهارشنبه، 22 آذر ماه، 1396 ] 439 مشاهده
 فرار از اشتباهات رایج در قیمت‌گذاری چندگانه  [ يكشنبه، 18 شهريور ماه، 1397 ] 795 مشاهده
 راه‌حل‌هایی برای مدیریت بی انگیزگی در محل کار  [ سه شنبه، 9 آبان ماه، 1396 ] 1026 مشاهده
امتیاز دهی به مطلب
انتخاب ها

 فایل پی دی اف فایل پی دی اف

 گرفتن پرينت از اين مطلب گرفتن پرينت از اين مطلب

 ارسال به دوستان ارسال به دوستان

 گزارش این پست به مدیر سایت گزارش این پست به مدیر سایت

اشتراک گذاري مطلب