امام رضا(ع) :كسى كه كسب و تجارت مى ‏كند بايد از دروغ اجتناب كند
آخرین اخبار:
دوشنبه، 28 بهمن ماه، 1398






خصوصیات رهبران برجسته حوزه کسب‌وکار
نویسنده: mohtasham تاریخ ارسال : شنبه، 30 دي ماه، 1396 تعداد بازدید: 408

در دنیای پر رمز و راز تجارت جهان معاصر، نیاز به مدیریت هوشمند و حرفه‌ای بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. گویی دستیابی به قله‌های رفیع موفقیت و کامیابی در تمام شاخه‌های علمی و عرصه‌های گوناگون امکان‌پذیر نخواهد شد، مگر اینکه رهبران کارآزموده و دانا پا به عرصه وجود نهاده و هدایت علمی و عملی امور را به صورت حرفه‌ای در دست گیرند. با نگاهی عمیق به جوامع مختلف پی خواهید برد که عموما مردم گوشه و کنار جهان هر روز صبح با چشمانی نگران و کنجکاو، گویا در پی یک ناجی و خبری خوش؛ با ولعی خاص تیتر روزنامه‌ها، نشریات، اخبار رسانه‌ها، صفحات شبکه‌های اجتماعی، شاخص قیمت‌های بازار سهام و... را با دقت جست‌وجو و مطالعه می‌کنند. اینها حکایت از یک واقعیت انکارناپذیر دارد؛ همه طیف‌های جامعه در پی دیدن و شنیدن خبرهای خوش هستند، همان رخدادهایی که وقوع شان ساعت، روز، هفته، ماه و حتی سال‌های مردم را مملو از مسرت و شادی خواهد کرد و در نتیجه در حوزه اقتصادی امید را به آنها نوید می‌دهد.

به جرات می‌توان گفت در این راستا یکی از مهم‌ترین گمشده‌های عصرما، وجود مدیران توانمندی است که با ذهن پویای خود خالق پیروزی‌ها و خوشحالی‌های جامعه خویش خواهند بود. مدیرانی که با توان فکری، علمی، قلبی، روحی و... خود، جامعه را به اوج موفقیت رهنمون و با خود بوی رشد، توسعه و بالندگی را به همراه می‌آورند. افتخارات و موفقیت‌هایشان باعث مباهات مردم خواهد شد. آنها که مرزهای بالندگی و غرور ملی را یکی پس از دیگری درمی‌نوردند و جهانی را به تحسین خود وامی دارند.ایجاد انگیزه، شغل، کارآفرینی، رفع تورم و رکود و... از معدود اثرات به جا مانده از حضور چنین ابر انسان‌هایی است که در جوامع صنعتی، تولیدی و اقتصادی ظهور می‌کنند. چرخ عظیم صنایع و مجموعه‌های بزرگ تولیدی و خدماتی را با سرعتی غیرقابل باور به حرکت درمی آورند و در نهایت با ایجاد مشاغل متعدد و تولید کالاهای ناب و شگفت‌انگیز و ارائه خدمات بدیع و حیرت‌آور؛ جهانی را به تعظیم وا می‌دارند.

در سایه وجود آنهاست که آرامش در بازارها و به تبع آن، آسایش در زندگی اجتماعی و اقتصادی جامعه حاصل می‌شود و این امر تنها با توانمندی‌های بی‌بدیل چنین مدیران بزرگی عملی خواهد شد. با مطالعه زندگی پر فراز و نشیب رهبران و کارآفرینان موفق دنیا این واقعیت به خوبی آشکار می‌شود که گویی همگی آنها در یک دوره می‌زیسته‌اند و محتوای زندگی شان به گونه‌ای رمزآلود به هم گره خورده است. دوران کودکی سخت و دشوار، فقر و تنگدستی و حتی در بعضی موارد طرد شدن از جامعه خود و... از وجوه مشترک زندگی قریب به اتفاق آنها است. در مقابل، آنها با داشتن آرزوهای بزرگ و حتی دست نیافتنی، اراده قوی و آهنین در یادگیری مهارت‌ها، شور و شوق وصف ناپذیر، پشتکار وصف ناشدنی، ذهنی کنجکاو و مبارز در مواجهه با انواع مشکلات کوچک و بزرگ و... هیچ‌گاه دست از پیگیری برنداشتند؛ چون اینها خصلت‌های بارزی هستند که در لحظه لحظه زندگی آنان جاری است.

تجمیع سه عنصر با ارزش لیاقت، توانایی و عشق به آرمان؛ مدیران و رهبران شایسته را تاکنون در دامن خود پرورانده است. انعکاس کیفیت شخصیت بی‌بدیل آنها، حتی در ارائه محصولات تولیدی و خدماتی شان به خوبی نمایان است و این نتیجه اراده قوی، تلاش صمیمانه، هدایت هوشمندانه و اجرای ماهرانه و حرفه‌ای آنها است که آنها را از سایرین متمایز می‌کند. برای آنان عمل کردن در سطح عالی، همیشه یک انتخاب است و به همین دلیل و با اقدام از روی میل و اراده قوی همواره یک قدم از سایر مدیران معمولی به هدف نهایی نزدیک‌تر هستند. از دیدگاه آنها برای نیل به تکامل واقعی «به اندازه کافی خوب بودن» هرگز خوب نیست بلکه باید «همیشه و در همه حال نسبت به سایرین عالی بود.» شجاعت و هوشمندی، یکی دیگر ازخصوصیات و عوامل تاثیرگذار کیفی زندگی انسان‌های برتر یا رهبران موفق است.آنها به خوبی واقفند که شجاعت واگیردار است. زمانی که یک رهبر شجاع در صف مقدم می‌ایستد، پیروان او هم شجاعت پیدا می‌کنند، الهام می‌گیرند و برای رسیدن به هدف سازمانی از هیچ کوششی در هیچ زمان و مکانی دریغ نمی‌ورزند. شجاعت در رهبری آنها به عاملی تبدیل می‌شود که پیروان را به انجام کارهای بی پروا و در عین حال درست و منطقی وا می‌دارد.

 مدیران معمولی، نیمی از آنچه را که در زندگی می‌شنوند، می‌پذیرند اما رهبران برجسته و خردمند، آگاهانه می‌دانندکه کدام نیمه را بپذیرند. آنها ۷۰ درصد اوقات زندگی کاری خود را به کشف، شناسایی وتقویت نقاط قوت خود و رسیدن به اهداف نهایی؛ ۲۵ درصد را در راه رشد وتعالی خود با استفاده از پدیده‌های نو و ۵ درصد نهایی را با نظارت وتفویض اختیار به افراد شایسته سازمان خود صرف می‌کنند. سخاوت یکی دیگر از دارایی‌های رهبران موفق در جهان است. شاید برای آنها چیزی مهم‌تر از سخاوت در دنیا وجود نداشته باشد. این حس زیبای آنها از اعماق وجودشان برمی‌خیزد و تمام ابعاد زندگی شان از آن لبریز می‌شود. آنها چون با سختی و مشقت روزگار خود را سپری کرده‌اند و از لایه‌های زیرین به لایه‌های فوقانی صعود کرده‌اند، تنها و تنها برای خود نمی‌اندوزند. آنها می‌اندوزند تا آن را با دیگران شریک شوند.

شاید عدم موفقیت و ناخشنودی انسان معاصر از وضعیت کنونی، ناشی از این حقیقت است که به جای اینکه بیشتر با خود حرف بزند به خود گوش می‌دهد و همین امر موجب می‌شود همواره خود را اسیر حرف‌های منفی کند. اما رهبران واقعی کسب‌وکار به صورت منظم، خود را با مواد انگیزه بخش تغذیه می‌کنند و برای رسیدن به نگرش مثبت از هیچ کوششی دریغ نمی‌ورزند. آنها به خوبی به این واقعیت دست یافته‌اند که تفاوت میان مدیر خوب و رهبر عالی در نگرش ذهنی آنها نهفته است. اگر ذهن قدرتمندی داشته باشید می‌توانید به آنچه می‌خواهید برسید.  به خاطر داشته باشید اگر در مسابقه کسب‌وکار با تمام وجود و قدرت در بازی شرکت نکنید، کسانی هستندکه همچون شما توانمندند. به روزی فکر کنید که روبه‌روی هم قرار خواهید گرفت وآنها از شما بهتر ظاهر شده و نتیجه بازی را به نفع خود برمی‌گردانند، آن لحظه چه حسی خواهید داشت ؟

مطابق با این معیار، هم‌اکنون شما در کجای کار قرار گرفته‌اید؟

منبع خبر: روزنامه دنیای اقتصاد













کاربرانی که به این خبر امتیاز داده اند.(قرمز رأی منفی و آبی رأی مثبت):

مرتبط باموضوع :

 یادگیری‌های غیرمنتظره برای مدیران  [ سه شنبه، 28 خرداد ماه، 1398 ] 224 مشاهده
 ارگانیک های مخرب  [ يكشنبه، 25 آذر ماه، 1397 ] 325 مشاهده
 فاینانس خوب است اما...  [ دوشنبه، 10 مهر ماه، 1396 ] 416 مشاهده
 ابزار مدیریتی که دنیا را تغییر خواهد داد  [ شنبه، 18 آذر ماه، 1396 ] 472 مشاهده
 کسب هویت با نوشیدن یک برند خاص  [ چهارشنبه، 20 تير ماه، 1397 ] 289 مشاهده
امتیاز دهی به مطلب
انتخاب ها

 فایل پی دی اف فایل پی دی اف

 گرفتن پرينت از اين مطلب گرفتن پرينت از اين مطلب

 ارسال به دوستان ارسال به دوستان

 گزارش این پست به مدیر سایت گزارش این پست به مدیر سایت

اشتراک گذاري مطلب